カジノでの仕事は非常にエキサイティングでしょうが、自分に合った職務を見つけるのは難しいことかも知れません。退職給付や医療給付が多いので、本職に就くことに興奮を隠せない人は多いです。当然、やる気や勤務地、シフト等で給与は変わってきます。

通常、最低賃金から始まる職が多いですが、チップがあります。ほとんどの場合、カジノ施設はリゾートであるかリゾート的に運用されています。そのため、仕事の種類は無限と言ってよく、飲食業からエンターテインメント、ホテル業までさまざまです。もちろん、監視・セキュリティ、宴会、マーケティング、与信などもあります。

カジノの社員は最低賃金待遇で、チップで生計を立てているとお聞きになったことがあると思います。そういうカジノもあるでしょうが、全部がそうという訳ではありません。例えば、カジノリゾートでは、ギャンブルに直接関わる以外の仕事もあります。つまり、ゲームマネージャーや接客担当といった職種もあるのです。

そこで、ギャンブル業界でキャリアをスタートし、稼ぎの良い仕事に就きたいという方のために、興味をそそる職種をリストアップしました。

日本では人材獲得競争が激しいため、社員の福利厚生は重要事項です。求職者は、これを考慮に入れて就職先を選ぶ傾向にあります。

一方で、一定の福利厚生や保証（年金、賞与、レクリエーション施設、適正な保険、住宅補助など）と引き換えに、社員は一生懸命働き、会社への忠誠心が期待されます。

賃金が低い場合でも、年功を積めば能力と年齢に応じて昇進があります。大まかに言って、会社が大きいほど福利厚生も手厚くなっています。

厚生労働省（MHLW）によれば、日本の労働者の平均雇用期間は11.9年とのことです。しかし、様々な要素で変わってくるものであり、中でも最も重要なのは、労働者、経営者双方の能力です。

また、男性と女性を比較すると、男性の方が同じ会社に居続ける傾向にあります。一方、最近の研究によると、長期的に労働力が不足しているにもかかわらず、日本の長期雇用システムの恩恵はどんどん受けにくいものになっています。

本記事では、日本の長期雇用システムについて、より詳しく分析し、理解を深めていきましょう。